Расчет 6-НДФЛ: какие коды дохода относятся к оплате труда в целях проверки соответствия зарплаты среднеотраслевой зарплате?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите, пож-та, по контрольным соотношениям отчета 6-ндфл за 2021 г. при проверке зарплаты на соответствие  среднеотраслевой зарплате  (п.1.7 контр.соотношений) какой код дохода из приложения №1 к 6-ндфл относится к оплате труда?  Т.е. при расчете средней ЗП для сравнения её со среднеотраслевой учитывается только код 2000 или учитываются также коды премий -2002, больничных-2300, отпускных- 2012?

  В Письмо ФНС России от 23.03.2021 N БС-4-11/3759@  <О контрольных соотношениях показателей формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), утвержденной приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@> не оказано, что именно следует относить к заработной плате:
  
  

  Цитата: средняя заработная плата > = средняя заработная плата в субъекте Российской Федерации по соответствующей отрасли экономикиСредняя заработная плата определяется в целом по налоговому агенту на основании данных Приложений "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" приложений N 1 к 6НДФЛ, относящихся к оплате труда, представленных налоговым агентом по соответствующим ИНН, ОКТМО, КПП за аналогичный период.(соотношение применяется к 6НДФЛ за налоговый период)

  В налоговом кодексе в статье 255 прописано, что относится к расходам на оплату труда, можете почитать перечень в статье 255 НК, и обратите внимание на то, что перечень открытый. В то же время  зарплата как таковая в НК РФ не расшифровывается, а значит нужно обратиться к смежным отраслям законодательства, где термин может быть расшифрован.
  Если обратиться к статье 129 ТК РФ, то мы увидим:
  

  Цитата:Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

  Как-то слабо помогает расшифровка термина "зарплата".
  Какие коды заложены в программу налоговиков в качестве зарплатных кодов,  сказать не могу.
  На мой взгляд, должны учитываться доходы как премии, отпускные, больничные и т.д.
  
  Но Вы не переживайте.
  Если налоговики пришлют "письмо счастья" по поводу среднеотраслевой зарплаты, то готовый ответ на запрос можно найти здесь:
  Зарплата работников была ниже среднеотраслевой: как пояснить налоговой нарушение КС 2.7?
  Как ответить на требование ИФНС о том, что средняя зарплата по предприятию ниже среднеотраслевой?
• Nataly S,  огромное Вам спасибо за развернутый ответ. 
  Будем надеяться, что премии и отпуска будут учитывать 😀.  Возможно, косвенно в пользу этого ещё говорит и тот факт, что в РСВ тоже есть соотношение по проверке среднеотраслевой ЗП и в нем берется строка 140, а в ней отражаются все начисления в пользу работников.  Хотя...  расчеты разные и подходы у налоговиков могут быть разные😀