Как выдать работнику спецодежду, не предусмотренную типовыми нормами?
Здравствуйте,правильно ли я понимаю,что для того,чтобы выдать что-то работнику, что не поименовано в типовых нормах, должна быть спецоценка условий труда, к примеру, с признанием работы в особых температурных режимах. у нас слесарь по ремонту весов обслуживает уличные заводские весы и ему нужны :теплая обувь,теплый костюм и прочее,но в типовых нормах этого нет. СОУт проведена, но об опасных,вредных и особых условиях нет ни слова, как можно выйти из положения?
Comments
-
Здравствуйте.
Смотрим приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н, в конце есть Примечания, в которых указано:Цитата:Конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды, специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
