Декретные при смене трех работ на одну
Здравствуйте.
У меня такая ситуация:
в данный момент у меня 3 официальных места работы:
1. основное место работы, где я работала с февраля 2008 года, и в ноябре 2008 ушла в декрет, потом между первым декретом и вторым вышла на 1 месяц, за который у меня начисление было 35 т.р. и с августа 2010 ушла во второй декрет, в октябре 2013 ребенку исполнилось 3 года и сейчас я по этому месту работу в отпуске без сохранения заработной платы
2. работа по совместительству, но почему-то в договоре это не прописано, хотя я работаю 20 часов в неделю, здесь я работаю с апреля 2012 года, у меня всегда одинаковые начисления - 6900
3. работа по совместительству на 0,5 ставки, работаю с декабря 2012 года, начисления 2880
Мы планируем третьего ребенка, но когда это произойдет - в 2014, в 2015... неизвестно.
Сейчас я хочу поменять все эти работки на одну с полной занятостью.
Как в этом случае будут считаться декретные?? (будут в совокупности брать доходы по 2 и 3 месту работы, или как-то иначе?)
Если пойду в декрет в 2014 году, то в расчет должны браться 2013 и 2012 годы.
У меня есть возможность попросить, чтобы по месту работы 1 мне полную занятость поменяли на совместительство. Есть ли в этом смысл?
Просто в 2013 году я задавала вопрос Пособие по БиР и пособие по уходу за третьим ребенком при работе по совместительству , когда еще не думала о смене работы, и мне объяснили, что по первому месту работы я смогу получать самые большие пособия.
А если уже позже 2014 года пойду в декрет, тогда с первым местом работы однозначно ничего уже не получится?
Помогите, пожалуйста. Хотелось бы как-то получить нормальные декретные, а если брать 2 и 3 места работы, то так я только по минимуму смогу получать.
У меня такая ситуация:
в данный момент у меня 3 официальных места работы:
1. основное место работы, где я работала с февраля 2008 года, и в ноябре 2008 ушла в декрет, потом между первым декретом и вторым вышла на 1 месяц, за который у меня начисление было 35 т.р. и с августа 2010 ушла во второй декрет, в октябре 2013 ребенку исполнилось 3 года и сейчас я по этому месту работу в отпуске без сохранения заработной платы
2. работа по совместительству, но почему-то в договоре это не прописано, хотя я работаю 20 часов в неделю, здесь я работаю с апреля 2012 года, у меня всегда одинаковые начисления - 6900
3. работа по совместительству на 0,5 ставки, работаю с декабря 2012 года, начисления 2880
Мы планируем третьего ребенка, но когда это произойдет - в 2014, в 2015... неизвестно.
Сейчас я хочу поменять все эти работки на одну с полной занятостью.
Как в этом случае будут считаться декретные?? (будут в совокупности брать доходы по 2 и 3 месту работы, или как-то иначе?)
Если пойду в декрет в 2014 году, то в расчет должны браться 2013 и 2012 годы.
У меня есть возможность попросить, чтобы по месту работы 1 мне полную занятость поменяли на совместительство. Есть ли в этом смысл?
Просто в 2013 году я задавала вопрос Пособие по БиР и пособие по уходу за третьим ребенком при работе по совместительству , когда еще не думала о смене работы, и мне объяснили, что по первому месту работы я смогу получать самые большие пособия.
А если уже позже 2014 года пойду в декрет, тогда с первым местом работы однозначно ничего уже не получится?
Помогите, пожалуйста. Хотелось бы как-то получить нормальные декретные, а если брать 2 и 3 места работы, то так я только по минимуму смогу получать.
Comments
-
Добрый день!
Вам в декрет в 2014 году, то периоды расчета будут 2012 и 2013 года. Конечно же в расчет войдёт заработок, полученный от всех работодателей, вам только надо предоставить от них справки по форме 182н. У вас по первому месту есть право замены годов, можете заменить их, при условии что это приведёт к увеличению пособия. Пособие по БиР имеете право получить у всех страхователей.Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Расчет пособия:
СДЗ для расчета = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период 2012+2013 / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком).
БиР = СДЗ*140 -
Спасибо.
Значит если пойду в декрет в 2014, есть смысл оставить первое место работы и сделать его по совместительству.
Но в 2015, т.к. весь 2014 год я буду в отпуске без сохранения зп, я уже ничего не смогу тут заменять.
правильно? -
Цитата: Спасибо.Значит если пойду в декрет в 2014, есть смысл оставить первое место работы и сделать его по совместительству.Но в 2015, т.к. весь 2014 год я буду в отпуске без сохранения зп, я уже ничего не смогу тут заменять.правильно?
Добрый день!
Если вы пойдете в декрет в 2015 году то в расчет войдут 2013 и 2014 года, если ничего не изменится. А в 2013 году вы были в отпуске по уходу за ребёнком можете его заменить. А зачем сейчас вы с октября месяца в отпуске без сохранения зарплаты? И надолго? Если там оклад больше, чем в другом месте, то совместительство лучше не брать. -
В этой организации некуда выходить. В 2008 году нас трое из одного отдела, в котором нас всего было четверо ушло в декрет, и как раз кризис был, сокращали. И сейчас чисто по-человечески меня не просят уволиться, я для записи в трудовой пока не увольняюсь, ну и если объясню, что планирую в декрет, то мне пойдут на встречу и сделают так, как я тут задумываю 😀 . Так бы, конечно, я туда вышла, чем метаться, как сейчас и искать новую работу.
Ну вот 2013 я смогу заменить, а 2014-то нет??? а там начислений - 0. Значит и декретные получатся по минималке? -
Цитата: В этой организации некуда выходить. В 2008 году нас трое из одного отдела, в котором нас всего было четверо ушло в декрет, и как раз кризис был, сокращали. И сейчас чисто по-человечески меня не просят уволиться, я для записи в трудовой пока не увольняюсь, ну и если объясню, что планирую в декрет, то мне пойдут на встречу и сделают так, как я тут задумываю 😀 . Так бы, конечно, я туда вышла, чем метаться, как сейчас и искать новую работу.Ну вот 2013 я смогу заменить, а 2014-то нет??? а там начислений - 0. Значит и декретные получатся по минималке?
Добрый день!
Два одинаковых года подряд не могут идти. -
Цитата: Два одинаковых года подряд не могут идти.
В смысле? Т.е. если я меняю 2013, то должна и 2014 заменить?
